Страница 1 из 5

РАБОТА в СП (РФ-Германия)

СообщениеДобавлено: 02 апр 2013, 00:09
POSMO LIGHTING
Ищем талантливых технических специалистов в области светодиодной продукции.
Работа: Москва (м. Полежаевская).
Зарплата: По договоренности.
Резюме высылать: alexguly@mail.ru

Re: РАБОТА в СП (РФ-Германия)

СообщениеДобавлено: 02 апр 2013, 02:06
Proizvoditel
Да все здесь. на форуме.

Re: РАБОТА В СП (РФ-Германия)

СообщениеДобавлено: 03 апр 2013, 01:11
казанец
Какое направление то хоть? :( Продажи,продвижение, производство, разработка?

Re: РАБОТА В СП (РФ-Германия)

СообщениеДобавлено: 03 апр 2013, 02:37
Proizvoditel
В Москве свободных СПЕЦИАЛИСТОВ нет, все при деле. Только перекупать . Пора на форуме открывать платные консультации, поскольку уже пару раз обращались с подобными предложениями.

Re: РАБОТА в СП (РФ-Германия)

СообщениеДобавлено: 03 апр 2013, 09:50
изобретатель
Proizvoditel писал(а):Да все здесь. на форуме.

45670 5463 43beer

Re: РАБОТА В СП (РФ-Германия)

СообщениеДобавлено: 03 апр 2013, 10:48
казанец
Proizvoditel писал(а):В Москве свободных СПЕЦИАЛИСТОВ нет, все при деле. Только перекупать . Пора на форуме открывать платные консультации, поскольку уже пару раз обращались с подобными предложениями.

СПЕЦИАЛИСТОВ - везде мало, есть работники с дипломами. ::D

P.S. Да, еще работников - считающих себя таковыми. ::D Болтуны. ИМХО :evil:

Re: РАБОТА В СП (РФ-Германия)

СообщениеДобавлено: 03 апр 2013, 11:09
den737
Диплом - пропускной билет и половина пути к успеху. :)

Re: РАБОТА В СП (РФ-Германия)

СообщениеДобавлено: 03 апр 2013, 12:01
изобретатель
den737 писал(а):Диплом - пропускной билет и половина пути к успеху. :)

Диплом+голова+опыт+чутье это основные признаки хорошего специалиста.

Re: РАБОТА В СП (РФ-Германия)

СообщениеДобавлено: 03 апр 2013, 12:52
казанец
изобретатель писал(а):Диплом+голова+опыт+чутье это основные признаки хорошего специалиста.


Диплом бы я из этого списка исключил, он нужен только при приеме на работу и выборе работника (не зная человека - хоть что-то!), да и на многих работах и должностях без него по законодат.не положено :evil: - будь он хоть семь пядей налбу. А если 5 лет оттусил у институте, да еще опыт липовый, да рекомендации от "хороших" людей, то даааа - специалист! 34dumb А в грудь он себя будет колотить - дай бог.
Все таки, спец = голова + ОПЫТ + чутье ! Знания он уже набрал, лучше диплома - такой человек все время развивается! 344good

Re: РАБОТА В СП (РФ-Германия)

СообщениеДобавлено: 03 апр 2013, 22:56
Ходок
Ндааа... вот они последствия деградации высшего образования в нашем государстве.... народ вполне серьезно обсуждает даже не качество приобретенного образования в конкретном ВУЗе, а д и п л о м как некий атавистический атрибут принадлежности к касте спецов.
А как быть с бумажкой ... скажем "Бауманки", МЭИ, МГУ... да многих хороших (пока еще) ВУЗов? Нет господа, диплом прежде всего говорит о вероятности наличия определенных знаний и умении их системного применения в практической работе. При собеседовании легко выявляются обладатели бумажек или реальных дипломов..., а еще выявляются часто "супер специалисты" без образования, но обогащенные производственным опытом... Увы, но такие "суперы" мало пригодны для серьезных проектов и годятся только на должности ВКР

PS
Кстати, топикастер с "мэйлом" на общедоступном почт. сервере, набирающий народ для работы в " СП РФ-Германия" вызывает только улыбку. 8-)

Re: РАБОТА В СП (РФ-Германия)

СообщениеДобавлено: 04 апр 2013, 00:17
ivdor
На мой взгляд Вы приоритеты не так расставили.
Ходок писал(а):А как быть с бумажкой ... скажем "Бауманки", МЭИ, МГУ... да многих хороших (пока еще) ВУЗов?

Скажете, каков процент поступивших своими знаниями против пропихнутых родителями/связями чисто для "наличия бумажки" ?

Нет господа, диплом прежде всего говорит о вероятности наличия определенных знаний и умении их системного применения в практической работе. При собеседовании легко выявляются обладатели бумажек или реальных дипломов..., а еще выявляются часто "супер специалисты" без образования, но обогащенные производственным опытом... Увы, но такие "суперы" мало пригодны для серьезных проектов и годятся только на должности ВКР

Вы знаете, как делается производственная практика ? Я не силен в Вашей области, но чаще "практическая" работа студента-инженера, пусть даже и на предприятиях, заключается больше в "ходи смотри, но ничего не трожь" (ну за исключением физической работы).

При этом "супер-специалист" может быть даже лучше, чем студент, с впихнутыми ВУЗами знаниями. Потому как самообучение НЕ через силу, а через интерес в той или иной области.
Я сам, пока не получил доступа ко многим деталькам, представлял многое "чисто в теории", как раз без практического применения. И оказалось, что та теория, что изучал без практики (и диплом в том числе - опять же по теоретическому "изделию"), это НИЧТО.

НО да, я хотел у нас на работе идти на повышение (контроллеры и двигатели в основном, что я дома изучаю). И что в итоге ? Да нифига - "у Вас опыта нету, нет оформленной по ГОСТам документации (на домашние поделки), так что смысла дергаться нету" :)

ПС: а что за должность "ВКР" ? Я не думаю, что это рассеивателем света работать :)
Педивикия:
ВКР — многозначная аббревиатура:
- Выпускная квалификационная работа
- Вынужденное комбинационное рассеяние света
- Всесоюзный комитет по радиовещанию (ВКР)

РАБОТА В СП (РФ-Германия)

СообщениеДобавлено: 04 апр 2013, 00:26
казанец
Я не против диплома! :) Его наличие говорит хотя бы, что его обладатель по крайней мере что-то понимает - в адеквате.
Я имел виду Специалист. наличие диплома здесь не обязательно!

Re: РАБОТА В СП (РФ-Германия)

СообщениеДобавлено: 04 апр 2013, 01:01
изобретатель
Насчет диплома категорически не согласен! Свой диплом получил во время развитого социализма, требования и объем дисциплин были по полной программе. Лекции читали ведущие специалисты Советского Союза. Поступил в институт после армии и трех лет работы в КИПе, поэтому семена знаний упали в благодатную почву.
По началу учеба давалась нелегко, но потом втянулся. Весь процесс можно сравнить с тренировками спортсменов, но в процессе учебы происходит тренировка мозга.
Ощущение необычное, после окончания вуза легкость мышления, нет страха перед объемами информации, мозг может быстро решать трудные задачи.

Re: РАБОТА В СП (РФ-Германия)

СообщениеДобавлено: 04 апр 2013, 01:22
ivdor
Ну да ну да.. Это было. Были преподаватели, профессора, доктора наук. Сейчас они, увы, заканчиваются. И остается вот такое, как раз "для галочки":


И красные дипломы, и именные премии.. За знания или кем-то проплачены ?

Re: РАБОТА В СП (РФ-Германия)

СообщениеДобавлено: 04 апр 2013, 01:54
Ходок
изобретатель писал(а): Диплом+голова+опыт+чутье это основные признаки хорошего специалиста.

Во истину согласен на все 100 !
ivdor писал(а):Скажете, каков процент поступивших своими знаниями против пропихнутых родителями/связями чисто для "наличия бумажки" ?

По моим наблюдениям (приличные гуманитарные вузы) около 70% студентов поступили "своими знаниями"
ivdor писал(а): Вы знаете, как делается производственная практика ?... ?

Да и очень хорошо. Все дело в целях проведения практики. Если для галочки - студент остается наблюдателем проУцесса, если для выявления потенциального работника/сотрудника - практикант вовлекается в работу полностью, за ним наблюдают, оценивают, а пашет он как "конь в сезон посевной"
ivdor писал(а): При этом "супер-специалист" может быть даже лучше, чем студент, с впихнутыми ВУЗами знаниями. Потому как самообучение НЕ через силу, а через интерес в той или иной области.?

Может быть лучше для очень узкой задачи.
Если в студента знания впихнуты через силу - это несчастный студент... этот бедолага не станет работать по специальности полученной в ВУЗе, или будет дипломированной бестолочью ( лучше менять институт/факультет пока не покалечилась психика и судьба :) )

ivdor писал(а): ... И что в итоге ? Да нифига - "у Вас опыта нету, нет оформленной по ГОСТам документации (на домашние поделки), так что смысла дергаться нету" :) ...

Умение оформлять документацию по принятым в отрасли стандартам - показатель квалификации (пример: на форуме хорошо разместить понятный рисунок с соединенными радиодеталями, для производства нужна принципиальная схема выполненная по ГОСТу)
Ссылка на отсутствие опыта вполне понятна - нанимателю (в наши меркантильные временА) нужен "готовый мастер", а не "ученик" на которого надо тратить время и который не будет приносить максимальную прибыль во время обучения/вхождения в должность.
Если позволите, дам маленький совет: Нанимаясь на работу мы совершаем сделку, как на "блошином" рынке. Мы стараемся впарить товар, т.е. свой труд, а наниматель старается не купить лишнего и дорого - т.е. мы должны убедить нанимателя, что мы ему просто необходимы и стоит наш труд конкретно столько-то. Если удалось - считаем, что впарили на рынке котенка за рысенка, но от нас зависит вырастит этот котенок (мы) в ненужного драного котяру, а может и в сильного гибкого тигра, или, чем черт не шутит, в царя зверей - льва хозяина/директора ;)

ivdor писал(а): ПС: а что за должность "ВКР" ? Я не думаю, что это рассеивателем света работать :)

ВКР - ВысокоКвалифицированый Рабочий
Ине читайте Вы советских газет.. тьфы, хотел сказать: не читайте Педивикию ::D
С уважением, Ваш Ходок.