Светлый угол - светодиоды

LESSAN писал(а):

VA писал(а):Работал и я в сфере активных продаж, пару раз. При перевыполнении плана под ~300+% начальству становится жабко денег (моя зарплата должна превысить зарплату начальника), и
, впрочем как и на производстве. Им кажется, что дальше и без меня справятся, но обычно - не судьба.
В ФБГУ такое допускается, но суммы смешные.

Это позиция компании ,которая наладом дышит)
У меня лучший менеджер отедла продажа стабильно получает больше учред состава,причем неприлично больше)))))

Тормоза с выплатой премии менеджеру, приводят как правило к печальным последствиям для компании. И переход к конкурентам с уводом клиентов не самое страшное при этом. Репутационные потери гораздо хуже.

Еслиб все так переживали за репутацию, то не было бы у нас в госзакупках участников, у которых 200 юрлиц в одном кабинетике зарегистрировано. А так куда ни глянь, везде армстронги по 400 руб с ЭМС и PF0,98. И все российского происхождения. Видать шеньженьский областной центр производит.... сори за офф

А здесь речь идет о репутации другого плана. Если компания кидает своих продавцов путем невыплаты, задержки и прочих манипуляций с премиальными, это очень быстро становится известно. Нормальный спец или не пойдет туда на работу, или будет за спиной у руководства свои дела прокручивать. У меня было такое в жизни. Контора когда валится начала не то что премии, зарплаты платить перестали. А все продавцы очень даже нормально чувствовали себя, потому что уже практически у каждого сторонние доходы были, сопоставимые с тем что на основной работе получались. И получилось это как раз в следствии того что с премиальными бардак пошел, а потом и окладами. Люди начали на сторону смотреть. Не это конечно было первопричиной смерти фирмы, но подтолкнуло процесс очень сильно.

BVlad писал(а):А здесь речь идет о репутации другого плана. Если компания кидает своих продавцов путем невыплаты, задержки и прочих манипуляций с премиальными, это очень быстро становится известно. Нормальный спец или не пойдет туда на работу, или будет за спиной у руководства свои дела прокручивать. У меня было такое в жизни. Контора когда валится начала не то что премии, зарплаты платить перестали. А все продавцы очень даже нормально чувствовали себя, потому что уже практически у каждого сторонние доходы были, сопоставимые с тем что на основной работе получались. И получилось это как раз в следствии того что с премиальными бардак пошел, а потом и окладами. Люди начали на сторону смотреть. Не это конечно было первопричиной смерти фирмы, но подтолкнуло процесс очень сильно.

Для производственника отличное понимание,в основном бывает совсем иное восприятие отдела продаж...

Так пришлось на "продажной" ниве потрудится. И не один год

Щас друг друга нанимать начнут....

Прочнист писал(а):Щас друг друга нанимать начнут....

Это наврятли...здесь очень много людей в свободном плавании...

LESSAN писал(а):

VA писал(а):Работал и я в сфере активных продаж, пару раз. При перевыполнении плана под ~300+% начальству становится жабко денег (моя зарплата должна превысить зарплату начальника), и
, впрочем как и на производстве. Им кажется, что дальше и без меня справятся, но обычно - не судьба.
В ФБГУ такое допускается, но суммы смешные.

Это позиция компании ,которая наладом дышит)
У меня лучший менеджер отедла продажа стабильно получает больше учред состава,причем неприлично больше)))))

Кажись у вас процентовка хромает...

Прочнист писал(а):... Видать шеньженьский областной центр производит.... сори за офф

Центр в НинБо

Pavel Mirleda писал(а):

LESSAN писал(а):

VA писал(а):Работал и я в сфере активных продаж, пару раз. При перевыполнении плана под ~300+% начальству становится жабко денег (моя зарплата должна превысить зарплату начальника), и
, впрочем как и на производстве. Им кажется, что дальше и без меня справятся, но обычно - не судьба.
В ФБГУ такое допускается, но суммы смешные.

Это позиция компании ,которая наладом дышит)
У меня лучший менеджер отедла продажа стабильно получает больше учред состава,причем неприлично больше)))))

Кажись у вас процентовка хромает...

Прочнист писал(а):... Видать шеньженьский областной центр производит.... сори за офф

Центр в НинБо

Если честно,то написали не подумав)Чей процент хромает то?))))

LESSAN писал(а):

LESSAN писал(а):Это позиция компании ,которая наладом дышит)
У меня лучший менеджер отедла продажа стабильно получает больше учред состава,причем неприлично больше)))))

Если честно,то написали не подумав)Чей процент хромает то?))))

Процент учредителей

Продажники валят из страны

Pavel Mirleda писал(а):

LESSAN писал(а):

LESSAN писал(а):Это позиция компании ,которая наладом дышит)
У меня лучший менеджер отедла продажа стабильно получает больше учред состава,причем неприлично больше)))))

Если честно,то написали не подумав)Чей процент хромает то?))))

Процент учредителей

Продажники валят из страны

Для меня важны три ресурса:время,деньги и люди. На данном этапе чтобы не было потеряно зря время и заработать необходимые деньги,вкладываю в людей.А свои учреды буду брать только не в ущерб развитию общего дела.Видел и не раз и думаю таких умников и здесь хватает,которые топчутся на месте по причине раннего вывода средств из развивающегося бизнеса)Про вас ничего не знаю,да и стоит ли знать,также и про меня)

P/S/ Павел флудить любите,здесь и так уже много данного безполезья,попрошу любезно сием действом здесь не заниматься,если есть мысли конструктивные излагайте!!!

LESSAN писал(а):P.S. Павел флудить любите,здесь и так уже много данного безполезья,попрошу любезно сием действом здесь не заниматься,если есть мысли конструктивные излагайте!!!

Вы молодец!
Конструктивно: https://bosshunt.ru/spisok-samyh-izvest ... ku-raboty/

Pavel Mirleda писал(а):

LESSAN писал(а):P.S. Павел флудить любите,здесь и так уже много данного безполезья,попрошу любезно сием действом здесь не заниматься,если есть мысли конструктивные излагайте!!!

Вы молодец!
Конструктивно: https://bosshunt.ru/spisok-samyh-izvest ... ku-raboty/

Ну хоть так)первые 5 ресурсов общеизвестны...за остальные спасибо!

Pavel Mirleda писал(а):

LESSAN писал(а):

LESSAN писал(а):Это позиция компании ,которая наладом дышит)
У меня лучший менеджер отедла продажа стабильно получает больше учред состава,причем неприлично больше)))))

Если честно,то написали не подумав)Чей процент хромает то?))))

Процент учредителей

Продажники валят из страны

ООО, на ютубе засветился, а еще и тут теперь А вообще я рад, что наконец-то уехал )

TD_Elura писал(а):

Pavel Mirleda писал(а):

LESSAN писал(а):

LESSAN писал(а):Это позиция компании ,которая наладом дышит)
У меня лучший менеджер отедла продажа стабильно получает больше учред состава,причем неприлично больше)))))

Если честно,то написали не подумав)Чей процент хромает то?))))

Процент учредителей

Продажники валят из страны

ООО, на ютубе засветился, а еще и тут теперь А вообще я рад, что наконец-то уехал )

Приветствую,Ахмед!Надо уже тогда делать ютуб канал и продолжать делиться международным опытом!)))