Светлый угол - светодиоды

sergei28 писал(а):что делать в отсутствии заказов?как Вы поступаете?или у Вас проблем с заказами нет?

У нас проблем с заказами нет за все время работы, как-то так сложилось.

За это сообщение автора kulibin поблагодарил:

sergei28 (23 окт 2013, 15:55)

Senninn писал(а):

kulibin писал(а):... Кто-то, вроде меня, предпочитает иметь побольше квалифицированных работников при небольших затратах на оборудование. Разность этих подходов в следующем...

Вы обошли вниманием наличие дефектоносных операций. Если все Ваши пки в виде "дуракоустойчивого" конструктора, а операции - только клепка и отверточная сборка- тогда такой подход понятен.

Наличие "дефектоносных" операций, как вы их называете - вопрос отработки технологии. Конструктор же и должен быть изначально дуракоустойчивым, над этим тоже надо работать.

kulibin писал(а):

Senninn писал(а):

kulibin писал(а):... Кто-то, вроде меня, предпочитает иметь побольше квалифицированных работников при небольших затратах на оборудование. Разность этих подходов в следующем...

Вы обошли вниманием наличие дефектоносных операций. Если все Ваши пки в виде "дуракоустойчивого" конструктора, а операции - только клепка и отверточная сборка- тогда такой подход понятен.

Наличие "дефектоносных" операций, как вы их называете - вопрос отработки технологии. Конструктор же и должен быть изначально дуракоустойчивым, над этим тоже надо работать.

Не буду спорить, просто скажу что "зацепило" - Речь у Вас шла о ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ работниках. Чем выше требуется квалификация для какой-либо операции - тем вероятнее дефект, живой человек не машина. Низкоквалифицированный труд менее рИсковый в плане брака, если конечно болты не забивать, а закручивать. И дуракоустойчивость конструктора нужна для последующей низкой квалификации сборщика, за это и платится. Но, как уже сказал, настаивать не буду.

За это сообщение автора Senninn поблагодарил:

zakhar (27 ноя 2013, 01:04)

Мы просто расходимся в терминах. Для вас высококвалифицированный работник - это работник, обладающий определенными специфическими познаниями. Для меня это работник, которому не приходится разжевывать очевидные вещи и у которого любой инструмент в руках играет - вне зависимости от задачи. В моем понимании высокая квалификация - это повышенная обучаемость, умение думать головой и универсальность. Работника, который просто обладает специфическими познаниями в силу конкретного обучения им или в силу долгого ими занятия - я квалифицированным не считаю. Для таких есть отдельный термин - специалисты.
Формирование коллектива квалифицированных (в моем понимании) работников отнимает длительное время, но результат себя окупает как с точки зрения текущей работы, так и с точки зрения расширения, ибо основной костяк становится бригадирами и умело ведут процесс, не бегая с каждым вопросом к технологу или конструктору.
У нашей фирмы было пока два основных расширения рабочего коллектива и оба были связаны с поступившими крупными заказами. Думаю, и следующее расширение будет таким же, ибо на ивестиции уже не надеюсь